ペ・イェジュ

　これほど大きな叫び声を聞いたことがあるだろうか？互いに示し合わせたかのように、片手にはプラカードを握り締め、もう片方の拳を強く天へと突き上げる。その腕に満ちる情熱と力は、一体どこから湧き出てくるのだろうか。８月16日、ソウルで「第２回全国移住者共同行動大会」が開催され、韓国の労働運動を覚醒させる移住労働者たちの声が響き渡った。これは、７月５日にＨＤ現代重工業前で行われた、不当契約や賃金削減の撤回、差別的処遇の撤廃を求める第１回大会に続くものである。「職場移動の自由、保障せよ、保障せよ！闘争！」、「不当な契約、撤回せよ、撤回せよ！闘争！」、「再雇用を、保障せよ、保障せよ！闘争！」、「労働組合結成の権利、獲得しよう、獲得しよう！闘争！」
　
　３台の闘争バス
　
　８月16日未明、ＨＤ現代重工業の前で、ソウル行きのバス３台が満員になった。金属労組の予算編成に基づき、28人乗りのバス３台が運営された。残念ながら、集会前日まで続いた移住労働者や定住労働者、活動家たちによるソウル行きバスの申し込みは、相次いで断られてしまった。もし制限なく申し込みを受け付けていれば、より多くの移住労働者が参加していただろう。
　第２回全国移住共同行動大会の参加者たちは「普信閣跡」で集会を行い、「大統領府」へ行進した。ＨＤ現代重工業の移住労働者たちは、異国で生まれて初めて闘争を始めてからまだ２ヶ月しか経っていない。初めてバスでソウルの集会へ参加すること、それも韓国政府のトップである大統領府を目指すという事実だけでも、ＨＤ現代重工業の移住労働者たちは胸を躍らせ、決意を新たにしていた。また、闘争に連帯する民主一般労組・外国語教育支部の同志たちも、蔚山から同じバスへと乗り込んだ。
　現代重工業社内下請け支部の役員と蔚山移住民センター、現場代表団から各１名ずつ、計３名が各バスの先頭引率役割を務めた。事前に韓国語、ベトナム語、シンハラ語で準備した案内メッセージを通じて、組合員たちに説明を行った。スリランカ代表団も責任感を持って隊列を率い、自己紹介や感想の共有、集会の趣旨説明、スローガンや歌の練習、動画視聴などのプログラムを進めた。
　参加者たちはマイクを握り、シンハラ語、ベトナム語、英語で堂々と自身の思いを語った。「私の名前は○○です」、「私たちは職場で公正な待遇を受けていない、不当な契約によって権利を奪われた。正義のための闘争が必要だ、勝利のために戦おう」、「労働者の権利のために私たちが共にできて嬉しい」、「ソウルで集会があるということで、当然行くべきだと思った」、「私たちは会社が不当な契約を撤回し、不当な差別を止めるまで闘う」、「後になって、私たちが共に闘った時間が美しい思い出になるだろう」、「勝利するまで闘う！」
　２号車のスリランカ代表団の同志はこう語った。「再契約の保証はないかもしれない。しかし重要なのは、私たちが自ら決断し、後悔なく行動し、共に語り合いながら闘い抜いているという事実だ。これは私たちの挑戦でもある。私たちは正当な権利を勝ち取るために闘っている。全員が勝利を手にするその日まで、最後まで闘い抜く。勝利を求めて！」
　
　赤い旗
　
　集会会場に到着すると、金属労組の旭硝子支部、世宗ホテル支部、城西工業団地地域支部、移住労働者労組「人が来た」所属の様々な単位が会場を埋め尽くしていた。「学生社会主義連帯」と「社会主義への前進」からは飲み物が配られた。参加者たちは、「No　Discrimination（差別撤廃）――労働組合を結成する権利の獲得」、「不当な契約の撤回――Free　Job　Change（事業場移動の自由）」と書かれた大会の黄色いピケットを手にした。
　隊列の右側には、赤いベストを身にまとった移住労働者労働組合（ＭＴＵ）のメンバーがそれぞれの位置につき、その左側には現代重工業社内下請け支部の移住労働者たちが陣取った。スリランカ出身のチャ・ミンダ同志とベトナムのユン・ダヘ同志は、司会を務めつつ通訳も行い、力強く集会をリードした。集会は、韓国政府と資本による深刻な差別と搾取に苦しむ移住労働者の現実、そして労働者の尊厳にふさわしい重厚な熱気に包まれていた。同時にそこは、積もり積もった怒りを解き放ち、共に闘う喜びとエネルギーに満ちあふれた場でもあった。
　赤い旗が渡されると、蔚山の隊列は自然と旗を振り始めた。赤い旗は、蔚山ＨＤ現代重工業の移住労働者たちの象徴となったようだった。腕が痛くないかのように力強く振りながら、出演者のリズムに合わせて体を揺らしたり、スローガンを叫んだりした。移住労組のバングラデシュ人組合員たちも一緒に旗を振った。しとしとと降る雨と曇り空を、赤い旗が吹き飛ばしているような感覚だった。
　
一度も約束した賃金を支払わず、人身売買の罰金誓約書を強要したＨＤ現代重工業
　
　ＨＤ現代重工業のスリランカ代表チャリタ同志と、金属労組一江支部のバングラデシュ出身アリ同志が現場で発言した。最初にマイクを握ったチャリタ同志は、鋭く断固とした声でこう語った。
　直接雇用移民労働者たちは、ＧＮＩの80％という賃金水準を約束されたものの、一度もそのような賃金を受け取ったことがなく、今では基本給さえも削減すると言っている。ウズベキスタン出身の移住労働者たちは、「罰金誓約書」によって人身売買さながらの状況に置かれている。社内下請けで働く多くの移住労働者は、造船所での過酷で危険な労働に従事しながらも最低賃金しか得られず、さらには契約書で約束された賃金すら未払いのままだ。
　会社はなぜ、移住労働者をこれほどまでに不当に扱うのか。まるで溶接スラグのように海へ削り落とされ、船と共に沈んで消えても構わないとでもいうのだろうか。会社が私たちの命に見出している価値とは、わずか１７０万ウォンの基本給と相次ぐ賃金カット、そしてボーナスすら出ないという凄惨な現実に過ぎない。
　過去３年間にわたり会社と重ねてきた対話は、何一つ成果を生み出さなかった。だからこそ私たちは今日、正義を求めてこの場に立ち上がった。私たちは、当然保障されるべきあらゆる権利を要求する。私たちは奴隷ではない。ＨＤ現代は独自の法律で動く独立国家ではなく、すべての人間は公正に扱われるべきなのだ。
　私たちはこの問題が解決するまで、自らの闘いを全世界に発信し続ける。労働者としての権利を勝ち取るまで、この闘いを絶対に止めないことを会社側へ明確に突き付ける。一、二、三、闘争！」

　
移民労働者にも労働組合を結成する権利があることを示したイルガン支部
　
　続いて、金属労組イルガン支部のアリ同志が、民主労組に加入したという理由で移民労働者を標的とした解雇が行われている現実について発言した。
　金属労組イルガン支部は以前、移住労働者の再契約およびビザ更新の可否を、勤務評価に基づいて判断するという旨の団体協約を結んでいた。イルガン社側はこの団体協約の条項を悪用し、民主労組に加入した移住労働者を狙い撃ちするように解雇している。複数労組が存在する同社において、韓国労総が影響力を持つ平沢工場では評価による解雇が行われなかったのに対し、民主労総・金属労組の拠点である金堤工場でのみ、移住労働者が評価過程を経て解雇されたのだ。労組側は移住労働者の雇用保障を要求し、事務棟ロビーで座り込み闘争を展開している。今回の事態は、業務評価を通じて移住労働者の再契約やビザ更新の可否を決めるという、従来の団体協約が抱える問題性を如実に物語っている。
８月19日
（「社会主義に向けた前進」より）　　【つづく】

朝鮮半島通信

▲２０２６年９月21日、韓国側の非武装地帯（ＤＭＺ）で、捜索作戦中の韓国軍兵士３人が地雷とみられる爆発に巻き込まれ、２人が重傷を負った。韓国軍と在韓国連軍司令部は27～29日に現場を調査し、29日に朝鮮製とされる樹脂製対人地雷１発を発見した。ただし、これが21日に爆発した地雷と同一かは確認されていない。国連軍司令部は30日、調査結果を踏まえ、朝鮮による休戦協定違反が発生したと判断した。朝鮮側は地雷爆発への関与を否定している。
▲２０２６年９月29日、韓国最高裁の大法廷は、尹錫悦前大統領の妻・金建希氏の「３大疑惑」を巡る事件と、韓悳洙元首相、李祥敏元行政安全相の「12・３非常戒厳」関連事件について、初めての審理を行った。

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