拡大ＹＥＳ！　差別ＮＯ！　上げろ！変えろ！　最低賃金文化祭（下）

ヤン・ドンミン

　今年４月、国民の力の議員たちは「65歳以上の高齢者を最低賃金適用対象から外そうという提案をし、大統領は討論会で外国人介護労働者を最低賃金適用対象から除外しよう」と言いました。今は現行の最低賃金さえ、受け取ることが難しい労働者が多いため、これ以上最低賃金を上げることはできません。業種によって最低賃金を段階的に適用すべきです。最低賃金の不遵守は犯罪行為です。法律を守らない人が多ければ、きちんと取り締まるか、法律を遵守するようにすべきです。法律を享受できる人の数を減らし、守らなくても問題にならないように法律を全く変えようというのは意味がありません。最低賃金に関する議論は、今の労働市場で最も不平等で底辺に置かれた労働者をさらに崖っぷちに追いやるだけです。
　最低賃金を決める基準は、どれだけお金を与えることができるかではなく、労働者がどれだけお金を受け取るべきかに中心に置くべきです。どれだけ受け取れば、私たちが人間らしく生きることができ、正当な労働の対価を受け取ることができるのかが最も重要です。しかし、国家は最低賃金の本質的な意味を削ぎ落とそうとしています。現行の最低賃金でさえ、最低生計費をかろうじて上回っているにすぎず、まともな民生を保障してくれません。学校の清掃労働者をはじめとする多くの低賃金労働者があらゆる闘争や交渉でやっと年俸を上げても、物価の暴騰で実質賃金は削減されたのと同じです。それにもかかわらず、政府と経団連は差別適用の話から始まり、あらゆる統計を持ち出しながら賃金引き上げ自体を阻止しようとしています。政府はこれを皮切りに、最終的にはすべての労働者の労働条件を削り続けるでしょう。
　このように逆行する社会の中で、私たち学生は黙っているわけにはいきません。学生も飲食店やコンビニでアルバイトをする労働者です。この10年間で生計型アルバイトをする若者の数は２倍に増えました。最低賃金の問題は、私たちの日常とあまりにも直結しているため、学生も積極的に連帯しなければなりません。現在、国は自ら差別の主体になっています。人によって置かれている状況ややっていることが違うからといって、基本権の重みまで変わるわけではありません。国家はこの基本的な前提と常識を踏みにじっています。民生の中心に国民ではなく、資本と企業を掲げた国家に私たちは住みたくありません。私たちはこれから私たちが生きていく世界のために、普遍的な権利を守る義務があります。労働者と学生の分断線をなくし、連帯してこそ、私たちは一社会の主体として立つことができると信じています。誰もが安全な世界が来るまで、青年学生も一緒に闘争し、闘います。ありがとうございました。闘いましょう！

　続いて、全国民主連合労組料金所支部の講演が行われ、キム・クムヨン国民健康保険顧客センター支部非対称委員長は、最低賃金の影響を最も多く受ける女性非正規労働者として、最低賃金の大幅引き上げの必要性を強調した。
　
　現在、大韓民国の顧客センター相談労働者は、トイレに行く時間、水を飲む時間、通話後の感情を落ち着かせる時間まで統制される労働搾取、強度の高い悪質な苦情に常にさらされており、相談員はほとんどうつ病の高リスク群です。この問題を解決するため、国民健康保険顧客センターは２０２１年度から２０２３年冬まで全組合員によるゼネストを日数にして１５０日以上展開しましたが、私たちは18年間働いても、依然として最低賃金で働く非正規労働者です。
競争で生き残れなければ敗者と決めつけ、まともに出歩けない現代版奴隷制を作っただけでなく、最低賃金算入範囲に食費や福利厚生費、ボーナスなどをすべて含めて、わずかな賃金をさらに圧迫しています。
　カスタマーセンターの労働者の実質賃金はまたもや横ばいです。カスタマーセンターには、キャリア断絶女性、ひとり親家庭、女性家庭の割合が高いです。物価は暴騰しましたが、相談労働者の実質賃金はむしろ下がり、ただ最低賃金に合わせた最低限の生計が可能です。10年、20年働いても賃金は上がりません。公共料金の値上げ、物価の高騰、生活物価の上昇はすでに低賃金労働者が耐えられるレベルを超えており、キャリアの評価も、家庭の安定も、どれも望めません。
　「生計を立てる」というのは、人間らしい生活を営むことではありません。人間以下の生活にならないようにするための最低限のレベルに過ぎません。尹錫悦政府は、労働組合殺しの先頭に立つのではなく、生存の危機に追い込まれた国民の生計の維持と生存に責任を果たしてください。それが国家の義務です。国民健康保険顧客センター支部は、公共性回復と低賃金解消のために最後まで闘争します。闘争！

　その後、鉄道公社子会社のコレールネットワークス支部のソ・ジェユ支部長は、最低賃金の意味を復活させるためには、文在寅政権時代に改悪された算入範囲を原状回復し、責任を強化することが必要だと強調した。
　
　私は道峰駅で党役員として働いています。２０１３年１月１日から12年働いていますが、最低賃金をもらっています。最低賃金がまるで「生涯賃金」になってしまった状態です。
　それでも２０１８年の最低賃金が16・４％上がり、２０１９年も10・９％上がった時は「これで少しは生活できるようになるだろう」と思っていました。しかし、調べてみると、最低賃金算入範囲拡大という毒が含まれていました。10万ウォンだった食事代が13万ウォンに引き上げられましたが、算入範囲契約でその食事代まで奪われました。おかげで、駅長が１６８万５０８０ウォン、駅員が１７１万５０８０ウォンなど、職務手当の違いだけ基本給が逆転する現象が起こりました。最低賃金が上がっても賃金が凍結され、指をくわえていなければなりません。その間、会社側の人たちが、からかうように食費を13万ウォンから14万ウォンに上げました。
　現場労働者たちに対する一時的な言い訳として、労働者の食費をわずかに上げました。私たちは基本給に入るはずの賃金さえ奪われる形でした。労働者の食費を奪い、最低賃金を上げたと自慢するこのずるさ。私たちは我慢できません。私たちは、奪われた食費を取り戻すべきではありませんか？　基本給で最低賃金を計算できるようにしなければなりません。そうすれば、食費が食事を購入するお金になり、職務手当が役割給になるのではないでしょうか？　そうですよね？
　最低賃金を上げようとすると、それをなんとか引き下げようとする財閥、、そして財閥の犬たちが出てきます。自営業、中小企業を心配すると言いながら、最低賃金の何倍もらっている人々が最低賃金の引き上げを妨害し、差別適用を叫びます。最低賃金の引き上げを妨害し、差別適用を主張する最低賃金委員会の使用者委員、公益委員はどれだけの賃金を受け取っているのか明らかにし、最低賃金委員会の構成の矛盾を明らかにすべきではありませんか？
　財閥の犬たちは言わないが、２０２２年の小商工人実態調査によると、憂慮事項の90％は賃借料、金利費用、原材料費、商圏の衰退だそうです。お金でお金を食べる不労所得と、材料費が上がっても値引きして奪う財閥が問題だということではないでしょうか？
　結局、コーレイルネットワークス労働者の利益を吸い上げる元請けのコーレイル、その背後に国土部、経済部など政府が最終ユーザーとして控えています。小商工人の利益をむさぼる建物主、銀行財閥が自営業者の本当の社長であり、責任がある当事者だと思いますが、同志たちは同意しますか？
　最低賃金を大幅に引き上げれば、私たちは近所の飲食店で三食しっかり食べて、大盛りで食べることも可能です。近所のお店で服を買ったり、生活用品を買ったり、たまにはお酒を飲んだりすることも可能です。私たちは、最低賃金の大幅な引き上げと算入範囲の正常化を要求します。
　今日、経済団体が自ら認めたのですが、自動車販売連帯支部のキム・ソンヨン支部長をはじめ、自動車販売連帯支部の同志が最も懸命に闘っている労働組合法２条、３条が改正されれば、「自営業者をはじめ、すべての人が労働組合を作るだろう」「労働者として認められ、元請けユーザーと交渉しようと要求するだろうが、どうするのか」と経済団体は問いかけます。
　自営業者たちはともに、集い、私たちとともに闘うでしょう。そうですね？
　私たちはお金がないわけではなく、夢がないわけではありません。みんなが共に生きる世の中、平等な世の中を夢見て、すべての労働者の賃金、最低賃金引き上げのために闘争します。同志と最後まで一緒に闘争します。闘争！　　　　７月３日
（「社会主義に向けた前進」より）

朝鮮半島通信

▲金日成主席の逝去30周年を迎え７月８日、平壌で金正恩総書記の参席の下、中央追慕大会が開催された。
▲韓国で７月９日から全国的に記録的な大雨が降った。
▲韓国の最低賃金委員会は７月12日、来年の最低賃金を時給１万30ウォンとすることを決定した。