ぺ・イェジュ

労働組合の現実
　
　いかなる理由であっても、差別と抑圧、搾取を正当化することは、労働者の思想ではない。
「労働者闘争」、「労働組合」というと、頭に浮かぶ労働者の性別は何だろうか。そして、仕事によって、例えば「金属労働者」、「病院労働者」、「運輸労働者」、「清掃労働者」、「家事介護労働」をしている労働者の性別は、男性か、男性と女性か、男性と女性か、あるいは男性と女性の両方か。全賃金労働者の中で女性が占める割合はほぼ半数である。しかし、頭に浮かぶ労働者の性別には違いがあるだろう。
　家父長制的資本主義は、差別的な性別分業を強要し、女性労働者を社会的生産と再生産の二重の束縛に追い込んでいる。27年前から続いているＯＥＣＤ諸国の中で最も高い男女賃金格差、キャリアの断絶、はるかに高い低賃金と短時間の労働・非正規雇用の比率などは、比較的劣悪な状況に置かれている女性労働者の現実を示している。さらに「女性家族部廃止」で登場した尹錫悦政権は、労働と女性を標的にし、女性と女性労働政策を後退させ、女性を出産と育児の道具とみなしている。性差別に立ち向かう民主労組の闘争が切実な時だ。
　民主労総は昨年４月、尹錫悦政権を評して、女性の役割を育児専担者と規定し、女性労働を「周辺部労働」として扱った女性労働政策が家父長制の性役割固定観念をさらに深化させるとした。不安定労働問題を累積して女性労働を下方平準化し、資本の利益だけを高めると非難し、これに対する闘争を強調した。しかし、依然として民主労組では、女性問題や女性労働の問題は「労働」とは別個のものとして扱われ、関心が低いのが事実だ。
　現在、民主労総の事業場はほとんど賃金および団体交渉闘争を繰り広げている。去る７月10日、金属労組はその一環として６万人余りが参加するストライキを行った。全国各地で集会も開催し、高騰する物価と労働弾圧など尹錫悦政権を非難し、団体交渉の勝利を高らかに叫んだ。そしてこの時点を基準にして、前後に労働と女性を貫く大きな労働原案があった。一つは、７月12日に最低賃金委員会が、民主労総が「国民賃闘」と呼んだ２０２５年の最低賃金を決定したことだ。高物価で実質賃金が２年連続で減少しているが、今回も最低賃金が物価上昇率に及ばない史上２番目の最低引き上げ率（１・７％）だった。もう一つは、６月19日、尹錫悦政府が低出生率と高物価に対応するため、移民家事介護労働者に最低賃金を適用しないと宣言したことだ。この時、民主労組の闘争はどうだったか。
　多くの民主労組の幹部と活動家、労働者が汗だくになるほど走り回った。しかし、このような闘争では民主労組の団結力と闘争力を発揮しなかった。最低賃金闘争を「国民賃金の闘争」と呼んだだけで、組織労働者の決死的な闘争にしなかった。指導部の闘争計画も現場の組織化も、戦略と戦術もなく、低賃金、未組織労働者と団結できなかった。明らかに、組合の闘争課題につながった移民女性家事介護労働者に「最低賃金すら与えない」という超法規的な奴隷労働搾取宣言にもかかわらず、労働者の怒りを集中できなかった。
　民主労組が最低賃金や移民女性労働者当事者だけでなく、まず権利を勝ち取った労働者として、危機に追い込まれた低賃金・未組織・不安定・女性・移民労働者の権利のために共に戦うことを想像してみよう。団結した労働者大義の中に女性憎悪が入り込めないことは自明である。むしろ、労働者の団結闘争を通じて、女性憎悪の感情とそれを助長する勢力が厳しく批判され、性差別から男女平等に現場と社会を変えていく力が強まるだろう。それが民主労組の正しい姿ではないか。
　
団結と連帯、労働運動と女性運動の結合
　
　差別と嫌悪ではなく、団結と連帯が必要だ。衰退期資本の攻撃は、労働組合が社会的責任を疎かにしている間に、今では露骨に自分が「社会的弱者の味方」だと言い出す始末だ。労働組合の既得権勢力のせいで生じた「労働市場の二重構造改善」を最も深刻な社会不平等にしようとする。このように資本家と労働者間の階級不平等、貧富の格差を隠すイデオロギーは、政治、経済、社会などあらゆる面で労働者に対する搾取強化、弾圧と強固に結合し、正規・非正規、男性・女性、定住・移民労働者に分裂させ、攻撃の手綱を引っ張るだけだ。事業場内でどんなに懸命に闘っても、この状況を打開することはできない。最も劣悪な状況にある移民労働者、女性労働者がより大きな犠牲を払っている。女性労働者が職場でより多く搾取され、家庭で無給の家事労働に悩まされ、二重三重に搾取されればされるほど、結局、労働者階級に対する搾取と収奪の程度が大きくなるのだ。すべての利得は資本家階級のパイを増やすだけだ。
　７月17日の「蔚山障害者移動権保障全国集中決議大会」で車椅子に乗った司会者は、民主労総を「すべての闘争の要」と表現した。果たして、労働組合が労働者民衆の怒りと苦痛に寄り添い、社会に抵抗する「闘争の礎石」になっているのか。「礎石」が事業場の塀の中に閉じ込められていてはならない。すべての「差別と抑圧に反対」し、「男女平等」のための闘争に立ち向かわなければならない。家父長制的資本主義に立ち向かわない労働者の権利は実現不可能である。
　ジェンダー平等な労働権、労働力再生産責任の社会化、性別に基づく暴力の追放、性的多様性の保障と尊重のために、私たちの職場で何をするか、どのように共に闘うか、「ジェンダー平等」の視点で考え、アプローチしていこう。女性労働者の組織化、組合結成の権利の保障と支援、女性委員会の構成と活動の強化など、女性労働者主体の声を強化し、労働者民主主義を成長させなければならない。性差別はもちろん、障害者、移民、性的少数者、貧困者などの差別と抑圧に立ち向かう闘争に労働者闘争を拡大しよう。
　労働組合が組合主義、改良主義、官僚主義から抜け出し、家父長制的資本主義に立ち向かう労働運動と女性運動が一つになって展開するとき、切り下げられた労働力の価値と奪われた権利と平等を取り戻す一歩を踏み出すことになるだろう。私たちの闘争の対象は、まさに搾取と抑圧の主犯である資本家階級であることを正確に指摘しよう。労働者階級だけがすべての搾取と抑圧に立ち向かい、平等な世界を開く力であることを団結闘争で証明していこう。
７月19日

（「社会主義に向けた前進」より）

朝鮮半島通信

▲金正恩総書記は７月28日、平安北道の新義州市と義州郡の水害現場を視察した。
▲朝鮮労働党第８期第22回政治局非常拡大会議が７月29日から30日まで開催され、金正恩総書記が出席した。
▲７月の朝鮮での豪雨被害を巡り、大韓赤十字社は８月１日、緊急援助物資を提供する用意があると発表した。

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