「病気は親の責任」という下請け社長のデタラメな主張

　サムスン本館前での記者会見後、報道されると、反応がなかったＫＭテックの社長が父親に会いたいと連絡してきた。工場長と一緒に、亀尾から釜山までフルーツバスケットを買ってきた。病気で食事もままならないスンファンさんに、病気になってから７カ月間、一度も連絡がなかった会社代表が急いで訪ねてきた理由は、慰謝料で事態をごまかそうとする策略だった。社長は被害者の父親をさらに悲しませた。自分がこれまで社員のために最善を尽くし、高血圧、糖尿病にかかった社員の健康管理まで気にかけてきたと言いながら、決して白血病は会社のせいではないと強調し、結局「病気になったのは親の責任」という言葉でスンファンさんの両親の心に忘れがたい傷を負わせた。スンファンさんの父親は慰労金の入った封筒を返し、このようなやり方で黙殺してはならないと警告した。

亀尾工場労働者の連帯

　どうすれば無責任な会社と戦うことができるのか。しかも会社は亀尾にあるのにどうすればいいのか、心配ばかりが先行していたが、ＫＭテックの闘争に関心を寄せていた人が「亀尾に連帯してくれる同志がいます」と言った。その後、電話がかかってきた。チャ・ヒョンホ旭硝子支部長だ。「ＫＭテックの工場前で朝の出勤宣伝をします。工場前に貼る横断幕のフレーズを10個お知らせください」。私から頼んだわけでもないのに、毎週ＫＭテックの前で出勤宣伝を自発的にやってくれるとは。全国で最も模範的に連帯運動を行っている同志だと聞いていたが、その言葉が信じられなかった。何度も感謝を述べた。早朝の電車に乗り込み、最初の出勤宣伝だけは一緒に行った。ＫＭテック会社は旭硝子会社のすぐ隣のブロックにあった。旭支部の解雇された労働者たちは、ＫＭテックの出勤宣伝を最も効果的に行うために、どの時間帯に労働者が最も多く出勤するかを調査した。そして７：40～８：20の間が最も多く出勤する時間帯だと把握し、その時間に合わせて約束通り毎週木曜日に宣伝活動を行った。「ＫＭテックは白血病労災発生の責任を取れ」とマイクを握って訴え、ＫＭテックの労働者に宣伝物を配った。
　こうして工場前宣伝戦が始まり、５月14日に第２回目の記者会見をＫＭテックの会社前で行うことを予告すると、会社社長は再び釜山のスンファンさんの自宅近くまでやって来た。そして執拗に父親にも電話をかけ続けた。病気は親の責任だと言っていた代表取締役が、急いで会おうとした理由は明らかだった。サムスンが見えないところで圧力をかけたかどうかは確認できなかったが、マスコミ報道にサムスンも対応していた。下請け社長として、この問題がさらに拡大することに大きな負担があったことは明らかだ。被害者の父親は、代表取締役に自らの意志を明確に伝えた。記者会見後の公式面談は会社で行うとのことだった。５月14日の記者会見には、亀尾と大邱・慶尚北道地域の多くの労働市民社会団体が連帯した。大邱青少年労働人権ネットワークをはじめ、現場実習問題を批判して活動してきた様々な団体、旭硝子（非正規）支部の同志、民主労総組合連合会（ＤＭＦＴ）亀尾支部の同志、２５０日以上も高所作業場で雇用継承闘争を展開している韓国光学ハイテク支部も参加した。半導体労働者であるＫＥＣ支会の同志も参加した。このように、亀尾工団の労働者たちが一つの事業場の労働者のように団結して闘っていた。労働者の団結を目撃したＫＭテック側の人々は、この労働者たちの連帯に圧倒されていた。

交渉過程で明らかになった作業環境の問題点

　５月14日の記者会見後、会社と正式な交渉を始めた。交渉には、被害者の父親、活動家の私、チャ・ヒョンホ支部長が交渉委員として参加した。初めての面談に先立ち、私たちは安全衛生資料の提供と現場の実地調査を強く要求した。それは労災を立証するために必要なものだった。会社の態度を見守る視線が集まる中、会社は少しずつ譲歩案を出した。安全保健資料を入手し、現場実査を行うことができた。その結果、様々な問題を確認することができた。特にスンファンさんが働いていた部署の空気の質が悪かった。実地調査に参加した空調排気分野の専門家（30年間空調排気エンジニアとして働いた方）の判断によると、作業スペースに比べて排気換気装置が不足していた。天井の換気扇も止まっており（会社は周期的に回る構造だと説明）、屋上には有害物質をろ過する浄化装置もなかった。エポキシ樹脂（成形用物質）を高温で硬化させる過程で、２次副産物としてベンゼンやホルムアルデヒドなど白血病を引き起こす発がん物質が発生する可能性があるが、このような有害物質が屋上に出た後、再び換気口から現場に再流入する可能性がある構造だった。工場の隣の食堂や寮にも汚染された空気が広がる可能性があった。局所排気装置も不十分だった。物質安全衛生資料だけ見ても、さまざまな有害物質が取り扱われていた。はんだペースト、接着剤、洗浄剤、エポキシ樹脂、マーキング用インク、潤滑剤などを使用する際には局所排気と保護具が必須だが、一部の工程では局所排気と適切な保護具が支給されていなかった。作業環境測定資料にも「各工程作業時に取り扱う有害因子が空気中に拡散して労働者に暴露されている」と指摘されていた。しかし、会社はこのような作業環境の問題点をこれまで全く認識していなかった。そのうえで、先に書いた労災回答書には、被害者が嘘の主張をしているとして、責任を逃れようとした。面談の過程で確認されたこのような問題について、会社も一定の責任を認め、会社が未だ認識していなかった有害要因がある可能性があるという内容を含め、修正した書面を公団に提出することにした。そして、作業環境上明らかになった問題は、会社が改善をすることを約束した。

連帯の力で実現した謝罪、補償、再発防止対策への合意

　３カ月間、ＫＭテック代表理事と３回の公式面談を行った。代理人を通じて逐次実務交渉も並行して行った。白血病治療に必要な治療費支援が最も大きな争点だった。交渉過程には大きな忍耐が必要だった。６月末の旭非正規解雇闘争９年決議大会の時は、ＫＭテックの会社まで数百人の集会参加者とともに行進した。ＫＭテックの前でスンファンさんの母親がマイクを握って訴え、同志たちに感謝の気持ちも伝えた。その場に一緒にいたセウォル号事故の犠牲者の母親らがスンファンさんを抱きしめた。そして慰めと連帯の気持ちが交わされた。集会参加者の願いの布が会社の正門前に掲示された。会社は交渉が終わるまで、その時の願いの布を剥がすことができなかった。そうして数カ月間続いた闘争の末、８月９日、ついに会社側と合意に至った。会社は立場文を通じて公式謝罪を行い、不当解雇の撤回、２０２５年末までの傷病休職期間の保証、治療費支援、労災処理への協力、作業環境改善などで合意した。

　最後に

　スンファンさんは最善を尽くした。苦しい闘病生活の中でも、初めてサムスン前での記者会見に参加する母親に勇気を与え、スピーチ文を何度も読ませ、自分自身も勇気を出してインタビューにも応じた。初めて問題を提起した父親も、釜山から亀尾まで行き来しながら最後まで最善を尽くした。母親も闘争に参加し、ともに行進し、ＫＭテックの前で声を上げることに躊躇がなかった。このような家族の闘争が大きな変化をもたらした。私たちは、亀尾地域の労働者たちの連帯は忘れられないだろう。現場実習問題を提起した活動家、著名人たちの力も集まった。労働者の連帯の力が集まり、サムスンと下請け会社を動かし、解決の糸口を見つけることができた。幸い、スンファンさんの体も徐々に回復しつつある。スンファンさんが感謝を伝えてきた。「私のために多くの人が動いてくれて、本当にありがとうございます。」。スンファンさんのカカオトークのプロフィールにある詩の一節「いつかきれいな花を咲かせる人」のように、いつか痛みを乗り越えて満開の花を咲かせますように。下請け労働者だからといって待遇が低いのは当然のことではない。元請け、いや大資本が重層的な下請け構造で生産をしながら賃金や環境、労働条件の責任は負わず、簡単に利益だけを取ろうとする悪質な仕組みは、生命の価値を優先し、平等を追求する私たちが連帯の力で変えていくことができる。ＫＭテック闘争で見せた亀尾労働者の連帯、労働市民社会の連帯は、私たちの力が決して小さくないことを改めて感じさせてくれた。支援をしてくれたすべての人々に感謝し、スンファンさんの病気の完治を祈る。
　９月19日

（「社会主義に向けた前進」より）

朝鮮半島通信

▲金正恩総書記は９月29日、平安北道水害地域の復旧建設事業を視察した。
▲金正恩総書記は９月30日、20歳以下のワールドカップで優勝した女子サッカー代表と面会した。
▲韓国の警察は10月１日、南北朝鮮の境界線をバスで朝鮮に戻ろうとした脱北者を拘束したと発表した。

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