フィリピン：セメント労働者の闘いへの共同アピール

2025年3月26日 2025年3月26日

admin

ロックアウトを止めろ
労働者の公正な要求支持！

　われわれ、ミンダナオのさまざまな人権組織と農業労働者組織、また諸層は、ホルシム・フィリピン株式会社ルガイトの、ミサミス・オリエンタル・ミンダナオ・プラントの貧困な搾取された労働者と連帯し決然と立ち上がる。われわれは、ホルシム・フィリピン株式会社（ＨＰＩ）に労働者とかれらの家族の公正な要求をよく聞くよう訴える。
　２０２５年１月６日、フランスの企業グループメンバーであるＨＰＩルガイトは、北ミンダナオにある前記のセメント工場の貧しい正規労働者、および職制労組メンバー（63人）と現場労働者労組メンバー（79人）にロックアウトを発動した。ＨＰＩはこの国で、ダバオ市、ラ・ウニオン、ブラカン、ルガイトの４つの現役プラントを所有している。上述のロックアウトは明らかに、現場労働者のホルシム・フィリピン労働者組合（ＨＰＷＵ）および職制労組のホルシム・ルガイト職制労組（ＨＬＳＵ）とＨＰＩ間の現行労働協約の満期後（前者の場合は２年、後者の場合は５年）、会社の条件に従うよう労働者を脅すためだった。なお両労組とも、民主的労働者組織連合（ＦＤＬＯ）のメンバーだ。
　このロックアウトは、全国調停仲裁委員会（ＮＣＭＢ）地域Ｘ事務所を通した労働雇用局（ＤＯＬＥ）により進められた交渉の場で、かれらの要求をまとめ、主張するよう強いた。交渉の中で、ＨＰＩの代表は、２労組の要求、賃上げと手当よりもはるかに低い提示で、「無条件受け入れか辞めるか決めろ」の立場を強要した。これは、ＨＰＷＵとＨＬＳＵに取っては存続可能なＮＣＭＢの勧告を聞き入れて紛争を解決するという、両労組の開かれた姿勢にもかかわらず示された姿勢だった。
　ＨＰＩはその強硬な立場を、「資金的ショート／純利益のがた落ち」に基づいて正当化した。しかしその主張は、労組を通して労働者によって、実際のセメント発送や２０２４年およびそれ以前まで含めたホルシム・ルガイト工場の実績に基づき、激しく論駁された。こうしてロックアウトは、その論理と一致していない。
　しかし、これが実際本当であれば、この試練に立ち向かう最良の方法は、かれらの労働者が働くことを認めることなのだ。紛争を解決する最良の方法は、民主的で相互が了解する条件を備えた交渉の場にある。
　この闘いはなぜ支持する価値があるのだろうか？　経営者の条件に屈服することは、あらゆる工業地域や部門の全労働者と労組に、一定の波及効果を及ぼすだろう。ロックアウトに込められたメッセージは、完全に鮮明で、それは労働者運動と労組を絞め殺し弱めることなのだ。
　最後にわれわれはフィリピンと世界のあらゆる労働者、組織、さらに運動に、団結し、労働者と労組の叫びを支持するよう訴える！

人権を主唱するラナオ連合（ＬＡＨＲＡ）
人権を求める市民連合（ＡＭＫＰ）
地方貧者運動（ＫＩＬＯＳＫＡ）
２０２５年１月12日